管理者是传统和秩序的代表，他们利用对正确与错误、社会上可接受和不可接受的理解将家庭和社区团结在一起。诚实、奉献和尊严是这种性格类型的核心价值观，他们重视明确的建议和指导，并乐意在困难的道路上领导道路。

管理者以他们的出色组织技能而自豪--无论是在组织社交活动、维护程序还是确保其他人遵守规则方面。这种性格类型认为，每个人都应该为自己的行为负责，并努力做到最好。

领导者和组织者

管理者是天生的领导者，他们擅长组织人员和资源以实现共同目标。这种性格类型倾向于直接和直率，他们重视效率和生产力。管理者往往对如何最好地完成任务有明确的想法，并且他们不怕分享这些想法或承担领导角色。

管理者还以他们的责任感和对工作的承诺而著称。他们认真对待自己的义务，并期望其他人也这样做。管理者可能会对那些似乎不承担责任或不履行其承诺的人感到沮丧。

为社区服务

管理者往往深深地参与其社区和组织。他们可能会担任领导角色，或者他们可能会作为志愿者工作以支持他们关心的事业。无论哪种方式，管理者都致力于让他们的社区变得更好。

虽然管理者可能显得严肃或苛刻，但他们对所爱的人深表关心。他们可能不总是表达自己的情感，但他们会通过行动来展示他们的关心--无论是组织家庭聚会，还是确保每个人都得到照顾。