指挥官是天生的领导者。具有这种性格类型的人体现了魅力和信心的礼物，并以一种能吸引人群跟随他们共同目标的权威感投射出来。但与更多社会地位和混乱社交场景的动机不同，指挥官受理性和规划的驱动。他们着重于有效地实现其目标，将战略思维和冷静理性带入每个问题和情况。

追求卓越

指挥官在挑战自己和他人方面茁壮成长。他们喜欢设定雄心勃勃的目标，并在计划如何实现这些目标时使用战略和创新的方法。这种性格类型可以识别效率低下的方面并找到改进方法，并且他们不怕做出艰难的决定或实施大胆的变革。

指挥官还以其直率和自信而著称。他们不怕说出自己的想法，并期望他人也这样做。这可能会使他们显得过于苛刻，但指挥官只是想找到最佳答案--他们相信诚实的讨论和建设性的辩论是实现这一目标的最佳方式。

领导的挑战

虽然指挥官的决心和决策技能令人钦佩，但它们有时也可能使这种性格类型显得傲慢或不敏感。指挥官可能会对那些不像他们那样快速思考或行动的人感到不耐烦，并且他们在表达这种不耐烦时可能并不总是最圆滑的。

指挥官也可能因过于专注于工作和成就而忽视其情感和人际关系的重要性而感到内疚。但随着他们的成长和成熟，许多指挥官认识到最充实的成功不仅来自工作成就，还来自与他人建立的深刻、有意义的联系。